お知らせ

AI契約書チェック支援サービス　クラウドサイン レビューは、2025年4月1日施行の育児・介護休業法に対応いたしました。

https://www.cloudsign.jp/review

クラウドサイン レビューは、法律の公布時に新法や法改正の予定をいち早く提示し、ユーザーに情報を提供します。さらに、法律の施行後も情報の更新を行うことで、ユーザーが常に最新の情報に基づいて適切な対応ができるよう支援しています。社内規定のレビューにおいて、本法律に対応したチェックが可能になりました。

■育児・介護休業法等の改正法について

育児・介護休業法等は、男女ともに仕事と育児・介護を両立できる環境づくりを目的に、2025年4月1日、10月1日に施行が予定されています。（※一部を除く）

〜主な改正内容〜

1. 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
2. 育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
3. 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

クラウドサイン レビューは今後も、最先端の技術と最高の法律助言を組み合わせることで、企業法務や法律事務所における業務の効率化と質の向上を支援してまいります。